2018年1月15日，捷艾迪在公司总部召开员工大会,针对人员结构调整、项目细化考核签约及动员工作等做了布置与安排。

首先爱姆意集团公司梅富华副总经理宣读了任命文件,集团公司设立综合管理部,任命包国强为综合管理部部长,任命肖军为捷艾迪公司副总经理,任命李卓洵为捷艾迪公司总经理助理。随后肖军也对捷艾迪公司的骨干进行了任命并签订了<<捷艾迪2018年度主要经济考核指标签约书>>。之后肖军、李卓洵及签约骨干代表也对今年的工作进行了表态发言。

（左：潘敏捷、右：梅富华）

（左：肖军、右：李卓洵）

 

　　最后爱姆意集团公司潘敏捷副总经理和梅富华副总经理进行了动员讲话。潘总指出2018年对捷艾迪公司来说是关键的一年,各个项目都处于深化落实阶段，捷艾迪要以业绩为考核第一要素,业务模式和思维模式必须同时改变,发挥团队及个人的作用及贡献。梅总提出2017年是基础年,2018年是案例突破年,捷艾迪必须借助365me平台将成功案例坐实,讲实战,讲数据,讲质量,要成为更有价值的服务团队。